11/27/2009

¿Hay Algún Motivo Para Festejar el Día 3 de Diciembre?




Su titular y la mesa directiva, determinaron que no hay motivo para festejar  este  3 Diciembre , Día Internacional de las Personas con Discapacidad, dado que el sector de población de las personas afectadas con secuela de Polio o que ya padecen de Síndrome de Post Polio, siguen después de una largo constante   periodo de trabajo de 9 años con las autoridades competentes  seguimos en total  discriminación , exclusión y sin derecho a la Salud.
¿Festejar que?  Cada día que pasa es un día que se pierde la oportunidad de prevenir de informar y de dar atención a las personas con Polio, ! Habría que grabar cuando nos solicitan auxilio ¡ 


 UNOS POR EL INMENSO DOLOR QUE TIENEN, OTROS PORQUÉ NO PUEDE SEGUIR LABORANDO POR LA FATIGA CRÓNICA O LA FIBROMIALGIA. OTROS PORQUE EL CAMINAR LE ES IMPOSIBLE. Y LA MAYORIA LA PREGUNTA CONSTANTE ES ¿ADONDE VOY PARA QUE ME ATIENDAN? 


Problemas de Salud
Problemas de calidad ósea, mayor riesgo de fracturas…si el individuo podía andar libremente por cualquier tipo de terreno hasta entonces pues pierde parte de esa capacidad de marcha y se traduce generalmente en un aumento de la discapacidad. Sí antes tenía una discapacidad del 30%, cuando aparece el síndrome puede pasar a tener una discapacidad de hasta el 60%. 
Actividad Física
Si este paciente está en un trabajo que requiere cierta actividad física tiene que dejar de hacerlo o sí tenía un trabajo sedentario puede seguir haciéndolo. Pero donde se hace más patente este síndrome es en el nivel de actividades de la vida diaria del paciente. Es decir, si el individuo podría ir a cualquier sitio andando ahora quizás necesite una silla de ruedas o una serie de ayudas en la marcha.
Incidencia y Estadística
Estadísticas concisas y concretas no tenemos. Se calcula que entre el 20% y hasta el 80% de las personas afectadas por la polio han desarrollado o desarrollarán el síndrome postpolio. Hay destacar que la polio paralítica representa menos del 2% de todas las infecciones poliomielíticas. Es decir, era un virus que afectaba a mucha gente pero eran muy pocos los que tenían realmente una parálisis. 


Y no se diga de los que requieren de órtesis o de ayuda complementarias, no existe un banco de órtesis dónde les puedan brindar a las personas mas marginadas ayuda,  los precios que les piden de acuerdo a el "dizque" estudio Social es tan alto que no es comprensible cuando las persona no tiene trabajo  ¿Cómo se atreven a pedir $12.00.000 pesos por un aparato Ortopédico? ¿ Sillas de Ruedas? No hay ... todo lo tienen que adquirir,  ¿ Con qué dinero?  no tiene poder adquisitivo, es incongruente pero real y no mejoramos vamos para atrás, a las personas con Discapacidad de edad adulta  promedio 35 años a 50,  no existimos, simplemente,  existe la atención para los niños y los ancianos y los de edad productiva que son los antes mencionados , nos borraron del mapa.


De vez en cuando por allí sale un patrocinador y regala unas tantas, suerte para el que alcanzo, des fortuna para miles que siguen en espera de una silla, otros en meses conmemorativos se acuerdan y regalan unas tantas  para cubrir las apariencias. Hay que quedar bien!!!
¿Dónde están los acuerdos? No sabemos pero lo que sí sabemos es que esta situación de exclusión y discriminación debe terminar y para ello habrá que pronunciarse
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN



 Para consultar la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación en archivo pdf. es necesario que previamente tenga instalado el programa Adobe Reader. También se puede leer como texto a continuación.






http://www.conapred.org.mx/depositobv/LFPED-08.pdf



2009 - 082. CONAPRED y ONU buscan eliminar discriminación en la Administración Pública 



CONAPRED y ONU buscan eliminar discriminación en la Administración Pública
Boletín de prensa 082/2009
México D.F., a 18 de noviembre de 2009


  • Se crea  Comité Especial de Estadística sobre Discriminación como herramienta para combatir desigualdad




  • CONAPRED y ONU incidirán en la inclusión y promoción de los derechos de las mujeres en el trabajo




  • A las mujeres se les discrimina por el solo hecho de serlo: Perla Bustamante, presidenta del CONAPRED


"La discriminación genera una evidente desigualdad de ingresos económicos y de dificultades para el ascenso social y existen grupos humanos sujetos a lamentables escalas de exclusión", sentenció la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), Ing. Perla Bustamante Corona al inaugurar el Seminario de Análisis General de Estadística en Discriminación.
El seminario convocado también por la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), guiará a los y las representantes de diferentes instituciones de la Administración Pública Federal, a crear un mecanismo uniforme de medición de la discriminación por motivos de género en los ámbitos de salud, educación y trabajo.
En el evento, celebrado en el Salón Revolución de la Secretaría de Gobernación (SEGOB), Bustamante Corona reconoció que "en la actualidad no podemos rezagar el tema de la equidad de género", y enfatizo sobre los derechos laborales de las mujeres y la necesidad de hacer valer las oportunidades para ellas sin discriminación.
La reproducción de estigmas en los ámbitos de educación y trabajo están ampliamente naturalizados, por lo que la presidenta del CONAPRED indicó que éstos "son el móvil común de todas las prácticas discriminatorias", y destacó que las manifestaciones específicas dependen del perfil de cada grupo vulnerado.
Derivado del Seminario, organizado por la Dirección General Adjunta de Estudios, Legislación y Políticas Públicas del CONAPRED, se creará un Comité Especial de Estadística sobre discriminación en la Administración Pública Federal que asegure la integración del principio de no discriminación y la transversalización de la perspectiva de derechos humanos y género, primordialmente.
Liliana Valiña, representante adjunta del ACNUDH, expuso que para el organismo, la discriminación es uno de los mayores obstáculos para el pleno disfrute de los derechos humanos en el mundo.
Así mismo, apuntó que "la discriminación y sus efectos son una preocupación de la comunidad internacional y por lo tanto, son numerosos los esfuerzos que se han realizado para acabar con este problema".
Resalto como logro significativo que "hoy en día la discriminación se condene universalmente", e informó que Naciones Unidas se ha observado que aún persiste una distancia entre los compromisos del discurso y las realidades nacionales, "la discriminación continúa siendo tanto causa como efecto de violaciones a los derechos humanos"
Sobre el Seminario, Valiña comentó que actualmente la información estadística sobre las formas de exclusión es escasa y se genera de manera dispersa, por lo que "esta situación dificulta un conocimiento profundo sobre las principales causas y tipos de discriminación"
Bustamante Corona informó que para abatir la discriminación de la Administración Pública Federal es necesario "tener un mejor conocimiento acerca de sus causas, tendencias y sectores en los que más incide a fin de desarrollar acciones de política pública a favor de la igualdad real de oportunidades".
El avance en el reconocimiento de los derechos de las mujeres implica trascender la desigualdad de género que inmoviliza y menosprecia el trabajo femenino, por lo que Perla Bustamante aclaró que "resulta imprescindible atender los antecedentes históricos y culturales que se traducen en condiciones de precariedad laboral, explotación y abuso".
En representación del secretario de Gobernación, Fernando Gómez Mont, la comisionada para el Desarrollo Político de la SEGOB, Blanca Heredia Rubio analizó la discriminación desde una perspectiva teórica, enfatizando en la importancia de respetar las diferencias de todas las condiciones y situaciones humanas, anteponiendo el ejercicio de los derechos.


http://www.conapred.org.mx/quejas/interpos.php

INTERPOSICIÓN DE QUEJA O RECLAMACIÓN EN LÍNEA


El CONAPRED tiene como una de sus principales tareas poner a disposición de las personas los medios para defender su derecho a no ser discriminadas.  Para ello, toda persona que considere que ha sido objeto de un acto discriminatorio puede acudir a la Dirección General Adjunta de Quejas y Reclamaciones para denunciarlo.
Se puede poner una queja si el presunto responsable de la conducta discriminatoria es un particular, o una reclamación si se trata de un servidor público federal.
La denuncia deberá presentarse por escrito con los datos y la firma del agraviado (persona o grupo de personas).  En caso de hacerla por teléfono o correo electrónico, deberá ser ratificada por escrito durante los cinco días hábiles siguientes, a menos que se esté fuera del D. F. o privado de la libertad.
No se necesita tener abogado y el servicio es gratuito.
Con objeto de eliminar la conducta discriminatoria, el CONAPRED iniciará un proceso conciliatorio entre el agraviado y el presunto responsable.  De no lograrlo, el CONAPRED orientará a la parte agraviada sobre las alternativas correspondientes.
Para el CONAPRED es vital el contacto con la sociedad, ya que sólo así podrá luchar efectivamente contra la discriminación.  Por ello es muy importante denunciar cualquier acto discriminatorio.
Recordemos que el artículo primero de la Constitución prohibe toda forma de discriminación.
LOS DATOS PERSONALES POR USTED PROPORCIONADOS, SERÁN PROTEGIDOS EN TÉRMINOS DE LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL Y LOS LINEAMIENTOS DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EMITIDOS POR EL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACIÓN, LOS CUALES SE REGISTRARÁN EN EL SISTEMA ELECTRÓNICO DEL IFAI, CUYA FINALIDAD ES SUPERVISAR, CONTROLAR Y DAR SEGUIMIENTO A LA ATENCIÓN QUE SE BRINDE, LO ANTERIOR CON FUNDAMENTO EN EL ARTÍCULO 25 DEL ESTATUTO ORGÁNICO DEL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN.
Para denunciar presuntas conductas discriminatorias y presentar ante el Consejo reclamaciones o quejas respecto a dichas conductas, favor de llenar el siguiente formulario.

The Polio Crusade

THE POLIO CRUSADE IN AMERICAN EXPERIENCE A GOOD VIDEO THE STORY OF THE POLIO CRUSADE pays tribute to a time when Americans banded together to conquer a terrible disease. The medical breakthrough saved countless lives and had a pervasive impact on American philanthropy that ... Continue reading..http://www.pbs.org/wgbh/americanexperience/polio/

Erradicación de La poliomielitis

Polio Tricisilla Adaptada